介護休業給付金の申請に必要な書類 ― 本人が用意するものと、勤務先が用意するもの

介護休業給付金の手続きは、原則として勤務先(事業主)が行います。本人は、続柄を確認する書類、休業の申出書の写し、振込先の口座の資料などを用意します。賃金に関する書類は、勤務先が用意するものです。この記事では、ハローワークの公的ページに載っている書類を、誰が用意するかで分けて整理します。制度全体は介護休業・介護休暇とは、支給されないケースは介護休業給付金がもらえないのはどんなときにまとめています。

書類の名称や求められる添付書類は、時期や管轄のハローワークで細部が異なる場合があります。この記事の一覧は、公的ページで確認できたものです。実際に必要な書類は、管轄のハローワークと勤務先で確認してください。

品川のハローワークのページには、次の2つが挙げられています。

休業開始時賃金月額証明書は、上野のハローワークのページでは「ダウンロード不可」とされ、来所または郵送で用紙を請求するとされています。入手の方法は管轄で異なる場合があるため、勤務先の担当者にまず聞いてください。

品川のハローワークのページと、徳島労働局のページには、次のような添付書類が挙げられています。

追加の資料を求められる場合もあるとされています。徳島労働局のページには、労働者名簿などの書類も挙げられています。

公的ページから読み取れる、本人側の準備は次のとおりです。

介護対象家族が別に暮らしている場合の書類の扱いは、公的ページを確認できた範囲では分かりませんでした。そのような場合は、管轄のハローワークにそのまま確認してください。

賃金の記録は勤務先が持っています。次の点を、休業を申し出る時点で担当者に確認しておくとスムーズです。

ハローワークのリーフレットには、支給申請書の提出は一回の介護休業が終わった日の翌日から2か月を経過する日の属する月の末日までとあります。また、この手続きは事業主が行うとされ、休業開始時賃金月額証明書は支給申請書を提出する日までに事業主が出す、とされています。

徳島労働局のページには、原則は事業主が手続きをするとしたうえで、「被保険者ご本人が自ら申請手続きを行うことを希望する場合は、ご本人による申請も可能です」と書かれています。本人が申請する場合の必要書類や進め方は、管轄のハローワークに問い合わせてください。

品川と上野のハローワークのページには、ハローワークインターネットサービスの案内が載っています。支給申請書の入力画面へのリンクがあるページもあります。賃金月額証明書は、前述のとおり、管轄によって来所や郵送での請求とされています。

提出先は、事業所の所在地を管轄するハローワークです。書類について迷うときは、勤務先の人事・総務担当、またはハローワークの雇用保険の窓口に聞いてください。休業そのものを迷っている段階なら、介護疲れで限界を感じたときも参考になります。休業のデメリットは介護休業のデメリットはある?にまとめています。

はい。休業の申出の時点で、勤務先の担当者に流れを確認しておくと、期限に間に合わないといった失敗を減らせます。不安な点は、管轄のハローワークに早めに相談してください。